В Казахстане планируют расширить использование искусственного интеллекта при оказании государственных услуг в сфере труда и социальной защиты. О новых направлениях на заседании правительства 11 августа рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
По словам главы ведомства, до конца 2026 года технологии искусственного интеллекта намерены внедрить ещё по пяти направлениям.
Уже в третьем квартале ИИ планируется задействовать при присвоении и продлении статуса кандаса, а также при выдаче направлений на меры содействия занятости.
Ещё одним направлением станет определение степени утраты профессиональной трудоспособности. Система будет анализировать медицинские данные, оценивать степень потери трудоспособности и последствия полученных человеком травм.
Кроме того, искусственный интеллект хотят использовать при назначении пенсий. В частности, технология будет распознавать документы, что должно помочь выявлять возможные несоответствия и предотвращать использование поддельных документов.
На четвёртый квартал запланирована разработка цифровых решений ещё по нескольким направлениям.
В частности, речь идёт о распознавании отсканированных трудовых книжек и автоматизированной подготовке рекомендаций при назначении пенсионных выплат по возрасту.
Также в Министерстве труда планируют внедрить ИИ-анализ для выявления профессиональных рисков, связанных с безопасностью и условиями труда на предприятиях Казахстана.
Таким образом, часть социальных и трудовых госуслуг в стране планируют постепенно перевести в более автоматизированный и проактивный формат.
По словам главы ведомства, до конца 2026 года технологии искусственного интеллекта намерены внедрить ещё по пяти направлениям.
Уже в третьем квартале ИИ планируется задействовать при присвоении и продлении статуса кандаса, а также при выдаче направлений на меры содействия занятости.
Ещё одним направлением станет определение степени утраты профессиональной трудоспособности. Система будет анализировать медицинские данные, оценивать степень потери трудоспособности и последствия полученных человеком травм.
Кроме того, искусственный интеллект хотят использовать при назначении пенсий. В частности, технология будет распознавать документы, что должно помочь выявлять возможные несоответствия и предотвращать использование поддельных документов.
На четвёртый квартал запланирована разработка цифровых решений ещё по нескольким направлениям.
В частности, речь идёт о распознавании отсканированных трудовых книжек и автоматизированной подготовке рекомендаций при назначении пенсионных выплат по возрасту.
Также в Министерстве труда планируют внедрить ИИ-анализ для выявления профессиональных рисков, связанных с безопасностью и условиями труда на предприятиях Казахстана.
Таким образом, часть социальных и трудовых госуслуг в стране планируют постепенно перевести в более автоматизированный и проактивный формат.
