412.55 465.73 5.79

Названы самые дефицитные профессии в Казахстане

Названы самые дефицитные профессии в Казахстане
Иллюстративное фото © Казинформ

На рынке труда в Казахстане предложение вакансий превышает спрос. Более 125 тысяч вакансий и 75 тысяч резюме размещено на электронной бирже труда, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на «Центр развития трудовых ресурсов».

На электронной бирже труда (ЭТБ) Еnbek.kz на начало мая размещено 125,4 тысяч вакансий от работодателей в разных регионах Казахстана. При этом резюме работников почти вдвое меньше - 75,7 тысяч.

Как отмечают аналитики АО «Центр развития трудовых ресурсов», резкое снижение количества вакансий и резюме отмечалось в марте. Так, количество вакансий снизилось с 68,9 тысяч в конце 2019 года до 34,2 тысяч в марте 2020 года. Количество резюме уже в марте снизилось до 20,1 тысяч, тогда к ак еще в феврале было 29 тысяч.

«Столь резкое снижение и вакансий, и резюме объясняется введенным в стране режимом чрезвычайного положения и карантином, когда ряду предприятий пришлось приостановить свою деятельность. Однако с ослаблением карантинных ограничений мы видим, что рынок начинает «оживать», предприятия возобновляют работу и начинают нуждаться в кадрах», - пояснила вице-президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Балжан Шаменова.

В первую тройку TOP-профессий по количеству резюме вошли водитель автомобиля – 2,6 тысяч резюме, медицинская(ий) сестра/брат – 2,3 тысяч резюме и юрист – 2,2 тысяч резюме. Однако у работодателей иные запросы: TOP-3 дефицитных профессии - инспектор по патрулированию, охранник и медицинская(ий) сестра/брат. Наименее востребованные профессии (по соотношению резюме и вакансий) - юрист, делопроизводитель и учитель физической культуры и спорта.

В целом, наибольшим спросом у работодателей пользуются такие сотрудники, как: специалисты-профессионалы – 36,6 тысяч вакансий, работники сферы услуг и продаж – 21,2 тысяч вакансий, рабочие промышленности строительства, транспорта и других родственных занятий – 19,5 тысяч вакансий.

В разрезе регионов, по итогам первого квартала 2020 года наибольшее количество вакансий предлагалось в Костанайской области – 17,7 тысяч. На втором месте Нур-Султан – 15,8 тысяч, и замыкает тройку лидеров Карагандинская область – 10,9 тысяч. На четвёртом месте Алматы – 10,6 тысяч вакансий.

Наименьшее количество вакансий в Мангистауской области – 3,1 тысяч, Кызылординской и Северо-Казахстанской областях – по 3,6 тысяч вакансий в каждой.

В ряде областей при этом спрос на работу превышает имеющиеся предложения. Так, от соискателей Туркестанской области размещено 8,9 тысяч резюме, Мангистауской области – 6,9 тысяч, Кызылординской области – 6,5 тысяч. В этих регионах спрос на работу значительно превышает предложение. На 100 вакансий в Мангистауской области приходится 219 резюме, в Кызылординской области – 182 резюме, Туркестанской – 112 резюме, Алматинской – 105 резюме. Обратная ситуация с наибольшим преобладанием числа вакансий над резюме наблюдалось в Костанайской области, где на 100 вакансий приходилось 16 резюме, в Нур-Султане – 26 резюме, Алматы – 27 резюме.

Напомним, в рамках Дорожной карты занятости (ДКЗ) и различных госпрограмм в этом году активными мерами содействия занятости планируется охватить порядка 1 млн 220 тысяч человек. Непосредственно по ДКЗ в 2020 году начата реализация 1265 проектов, на которых создано 17 тысяч рабочих мест, трудоустроено 10,3 тысяч человек.

В целом, в рамках ДКЗ планируется создать 255 тысяч рабочих мест. При этом проекты ДКЗ создадут основу для открытия в будущем более 100 тысяч постоянных рабочих мест.
Нашли ошибку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также

Кто должен платить штрафы за машины с армянскими номерами?

11:40

Составлен рейтинг практически не ломающихся кроссоверов

09:42

Порядок трансплантации органов определен в Казахстане

09:53

Казахстанский бизнес до 2021 года освобожден от плановых проверок налоговой

11:20

Недвижимость продолжает дорожать в Казахстане

10:30

Влияют ли на кредитую историю казахстанцев полученные 42 500 тенге

17:13
Азпп
Наверх