445.84 490.47 5.73

Различные варианты поэтапного повышения минимальной зарплаты просчитывают в Казахстане

Различные варианты поэтапного повышения минимальной зарплаты просчитывают в Казахстане
Иллюстративное фото © zаkon.kz

Просчитываем различные варианты поэтапного повышения минимальной заработной платы, сообщил на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов, передает zakon.kz.

- Мы просчитываем различные варианты поэтапного повышения минимальной заработной платы (МЗП). Пока мы просчитываем вариант о том, чтобы к 2023 году МЗП в Казахстане составляла не менее 30% к средней заработной плате, которая сложится к тому моменту, — сообщил Нурымбетов.
Он добавил, что соответственно просчитываются дополнительные расходы и потери бюджета, связанные с тем, что МЗП относится к вычетам при исчислении ИПН и социального налога.
- Но я лично убежден, что повышение минимальной зарплаты, которое приведет в целом к повышению всех зарплат, от этой меры выиграют все. Несмотря на то, что есть потери бюджета и дополнительные расходы. Потому что повышение МЗП – это прежде всего платежеспособность населения. Эти зарплаты не уйдут за рубеж, граждане будут работать, оплачивать услуги, покупать товары и эти средства вернутся в экономику, к тому же бизнесу, который платит налоги. Поэтому это даст определенный мультипликативный эффект, — объяснил министр.
По его словам, в ведомстве они ставят себе ряд задач, в том числе пересмотр структуры и размера прожиточного минимума.
- Если говорить о среднедушевых (доходах) населения в целом, то по данным государственной статистики у нас в прошлом году подушевые доходы номинально составили 103 тысячи тенге, но тем не менее это тоже низко. Поэтому в стенах Министерства мы ставим себе ряд задач. Во-первых, мы считаем, надо пересматривать уже прожиточный минимум. В 2016 году были исследования научной организации труда, который заключил, что в Казахстане методика расчета прожиточного минимума соответствует международным стандартам. Но важно пересмотреть его структуру и размер. Например, у нас комбинированный метод исчисления прожиточного минимума – продовольственная корзина рассчитывается статистически, а не продовольственная часть просто фиксируется. До 2018 года это соотношение равнялось 60% к 40% соответственно. Всегда есть рекомендация уменьшать долю продовольственной корзины, это приводит к увеличению прожиточного минимума в целом, — заключил Нурымбетов.
Министр объяснил, что заработная плата в любой стране зависит от экономики данной страны, но в мировой практике есть коэффициент, то есть, показатель, которым определяется уровень минимальной зарплаты.
- Это единственный показатель, который может регулировать государство, остальное все на рынке формируется. И в этом отношении Казахстан действительно отстает. Сегодня соотношение минимальной зарплаты в Казахстане к средней зарплате составляет 23%. Это очень низкий показатель. Практически в ЕАЭС мы опережаем только Кыргызстан. Тем более, что говорить о большой нагрузке на фонд оплаты труда тоже не приходится. Оплата труда в ВВП Казахстана у нас составляет 30,5%. Тогда как в соседней России – 46,4%, в нефтяной Норвегии – 48,7%, в Канаде, которая и по территории подходит и по экономике с Казахстаном, 50,1%. Поэтому повышать минимальную заработную плату надо, — отметил Нурымбетов.

Нашли ошибку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также

435 тысяч казахстанцев выехали за рубеж вопреки рекомендациям - МИД

15:22

Названы семь самых коррумпированных частных вузов в Казахстане

09:07

Как будут работать магазины, кафе и салоны красоты во время ЧП

14:25

Коронавирус в Казахстане. Все, что важно знать о вирусе

19:45

На сколько хватит зерна и мяса в Казахстане?

10:44

Безумство толпы - экономисты о скачке курса доллара в обменниках Казахстана

09:48
Азпп
Наверх