Подпишись на новости Times kz!
Шыгыс

371.31 419.32 5.59

Необычный способ от переработки госслужащих предложили в СКО

Необычный способ от переработки госслужащих предложили в СКО

В Северо-Казахстанской области рассказали о результатах анкетирования и мониторинга рабочего время государственных служащих, сообщает BNews.kz.

Как рассказал руководитель управления контроля в сфере государственной службы Гани Жалби, в сентябре месяце этого года североказахстанские госслужащие переработали 663 часа. Больше всего тружеников сверхнормы насчитали в управлении образования - 249 часов. На втором месте госслужащие управления экономики - со 115 часами переработки. Сотрудники управления экономики отработали больше положенного 111 часов. Часто задерживаются на работе и госслужащие аппарата акима Северо-Казахстанской области.

По словам Гани Жалби, кроме сотрудников аппарата акима области, допоздна также работают и госслужащие городского акимата. А в некоторых организациях области о фактах сверхурочной работы заявили больше половины респондентов. К примеру, в управлении энергетики и жилищно-коммунального хозяйства все 14 госслужащих, участвовавших в опросе, пожаловались на переработку. Часто задерживаются на работе и сотрудники департаменте госдоходов. В департаменте внутреннего аудита и администратора судов каждый третий опрошенный сотрудник работает больше положенных восьми часов. Также нарушения распорядка трудового дня зафиксировали и в других госучреждениях области.

Среди основных причин задержек на рабочем месте - большой объём работы, неукомплектованность штата, а также исполнение краткосрочных поручений и неравномерное перераспределение обязанностей. Некоторые респонденты указали, что им приходиться задерживаться на работе из-за вечерних совещаний.

"Респонденты сообщили, что из-за задержек на работе у них происходят конфликты в семье и с коллегами. Ещё 8% задумываются о смене работы. В качестве мер по исключению переработок предлагаем повысить ответственность руководителей госорганов и принимать меры административного воздействия за нарушение требований по оплате сверхурочной работы", - предложил Гани Жалби.

Руководитель инспекции труда по Северо-Казахстанской области Кайрат Пшенбаев отмечает, что принимать такие меры можно будет только после письменного заявления от подчинённого.

"Таковых в 2018 году нам не поступало, а значит, мы не можем привлечь к ответственности руководителей, хотя знаем, что факты есть", - отметил Кайрат Пшенбаев.

В своб очередь, руководитель аппарата акима Северо-Казахстанской области Канат Сарсембаев предложил иной способ борьбы с переработкой госслужащих.

"Мы противопоставляем внутри одного госоргана друг другу госслужащих – жалуйся на своего начальника. Хотя нужно работать в другой плоскости – приобщать сотрудников к спорту. А также чтобы они больше занимались личной жизнью – женились, заводили детей. Надо прививать своим работникам такое понятие, что после 18:30 ты должен покинуть рабочее место и заняться своей личной жизнью. Любой руководитель не сможет противостоять ситуации, когда большая часть его работников встанут после 18:30 и скажут ему мол, извините, я всё сделал и мне надо семью заводить. Конечно, руководитель тогда отпустит сотрудников с работы", - говорит Канат Сарсембаев.

В итоге члены Совета по этике решили инициировать предложения о пересмотре перечня оснований для привлечения к ответственности работодателей, чьи сотрудники допоздна засиживаются на работе.

Самые интересные новости в нашем Telegram-канале

Как оставлять комментарии на Timeskz смотрите здесь
Нашли ошибку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Читайте также

В ВКО цены на дизтопливо остаются на высоком уровне

09:35

Казахстан обогнал Россию и Грузию в индексе благополучия

09:21

Сколько отдохнут казахстанцы на Новый год

10:18

Проверить жилье чиновников на "любовь к роскоши" потребовали депутаты

15:46

Экран на «Стене мира» в Астане выдал критическую ошибку (ВИДЕО)

17:16

Минздрав РК предлагает расширить ассортимент лекарств в рамках ГОБМП

14:49
Азпп
Наверх