Найля Буртибаева считает, что акимат уволил ее с нарушением Трудового Кодекса.
В иске нет ни слова о дисциплинарном совете, который 10 июня рекомендовал уволить руководителя ГУ «Городской отдел занятости и социальных программ» Найлю Буртибаеву. Как раз в день прохождения диссовета Найля Хасеновна ушла на больничный. И лечилась две недели.
«Прекращение трудовых отношений произвели в период моей временной нетрудоспособности», - пишется в иске. «По статье 55 Трудового Кодекса не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности».
Найля Буртибаева потребовала отменить распоряжение акима и восстановить ее в прежней должности.
Информационное агентство «Times kz» сообщало 10 июня о том, летом прошлого года горотдел занятости и социальных программ получил на ремонт своего здания 265 тысяч тенге.
- Руководитель отдела, Найля Буртибаева, должна была объявить конкурс, определить победителя, - рассказывал тогда член ревкомиссии Серик Урынбаев. - Если конкурс не состоится, провести закуп из одного источника. Горсобес, минуя все эти процедуры, провел закуп из одного источника - у индивидуального предпринимателя «Курманбаев М.Ш.». Найля Буртибаева подписала приказ о проведении закупа у этого ИП.
Первое судебное заседание назначено на следующую неделю.
Татьяна Токарь
