Подпишись на новости Times kz!
Шыгыс

В Казахстане намерены вернуть испытательный срок для молодежи и инвалидов

В Казахстане намерены вернуть испытательный срок для молодежи и инвалидов

По мнению минздравсоцразвития запрет на испытание не способствовал трудоустройству.

В проекте нового «антикризисного» Трудового кодекса предусматривается возможность работодателей устанавливать испытательный срок для всех категорий работников, сообщает Tengrinews.kz.

Законотворцы считают, что ныне действующие правила, принятые согласно поправкам в законодательство в феврале 2015 года, не способствуют трудоустройству молодых специалистов.

«Существующий запрет для работодателей на установление испытательного срока для лиц, не достигших 18 лет, инвалидов, выпускников вузов и ТиПО, впервые приступивших к работе, не способствует трудоустройству граждан, относящихся к данным категориям, так как работодатели стараются под различными предлогами не принимать их на работу», - объяснили в министерстве.

Вице-министр здравоохранения и соцразвития Нурымбетов отметил, что запрет на испытательный срок в отношении выпускников учебных заведений «не совсем правильный» с той точки зрения, что молодые специалисты в начале их деятельности ограждаются «от каких-либо больших трудностей и испытаний», пишет NUR.kz.

«Будто бы мы признаем, что наши выпускники заранее несостоятельны и не пройдут испытание у любого работодателя. С другой стороны, есть элемент несправедливости. Поэтому мы от такой льготы отошли. Теперь работодатель может устанавливать испытательный срок любой категории граждан», — заключил вице-министр.
Нашли ошибку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Читайте также

США готовятся к массовому изъятию долларов

09:45

Автор казахстанского учебника по русскому языку ответила критикам

09:26

К чему должны быть готовы родители школьников?

09:07

Американские журналисты разоблачили Храпунова

09:32
Азпп
Наверх